Das Team

Seit über 10 Jahren begleiten wir unsere Mandanten in der deutschen Gesundheitswirtschaft mit dem passenden Mindset, gelebter Verantwortung sowie dem Antrieb, echtes Vertrauen zu schaffen und nachhaltig zu verankern.

Wir geben alles für Ihre Besetzung – nicht, weil es unsere Aufgabe ist, sondern weil es uns antreibt, das Richtige zu tun. Für Sie. Für Ihr Team. Für die Zukunft Ihrer Organisation.

Frank Bauernfeind

Unsere Mission

Wir verantworten Executive-Search- und Interim-Projekte im Gesundheitswesen mit dem Ziel, für jede vakante Führungsrolle die bestmögliche Lösung zu finden.
Unsere Diagnostik macht Potenziale sichtbar, unsere Haltung schafft Vertrauen – und das „Perfect Match“ ist unser Antrieb.

Frank Bauernfeind

Vita

Begleitung meiner Mandanten entlang des Recruiting-Prozesses – also von der Entwicklung der Strategie bis zur Umsetzung
Besetzung von ärztlichen und klinisch-kaufmännischen Positionen im Gesundheitssektor
Entwicklung und Einsatz innovativer Recruiting-Methoden
Identifizierung von Mitarbeiterpotenzialen und Abstimmung geeigneter Coaching-Instrumente (DNLA-zertifizierter Berater)
Vermittlung von speziellen Interimmanagern im Gesundheitssektor

Kernkompetenzen

Begleitung meiner Mandanten entlang des Recruiting-Prozesses – also von der Entwicklung der Strategie bis zur Umsetzung
Besetzung von ärztlichen und klinisch-kaufmännischen Positionen im Gesundheitssektor
Entwicklung und Einsatz innovativer Recruiting-Methoden
Identifizierung von Mitarbeiterpotenzialen und Abstimmung geeigneter Coaching-Instrumente (DNLA-zertifizierter Berater)
Vermittlung von speziellen Interimmanagern im Gesundheitssektor

Research

Ilona Müller-Rollin

Mitarbeiterin der ersten Stunde mit umfangreicher Projekterfahrung bei ärztlichen und kaufmännischen Positionen. Durch ihre empathische Art stellt sie schnell einen guten Kontakt zu den Kandidaten her.

Research

Evelyn Sommer

Ergänzt unser Team seit Anfang 2025 und spezialisiert sich auf Projekte in der ambulanten Medizin. Ihre Vertriebserfahrung bringt sie auch in der Ansprache der Kandidaten ein.

Research

Sarah Fleck

Verfügt über langjährige Erfahrung im Research im Gesundheitswesen – aber auch darüber hinaus. Sie zeichnet eine hohe Frustrationstoleranz und Durchsetzungsfähigkeit in der Ansprache aus.